临近期末了,教师要考核,领导班子也要考核,不同之处就是考核组的不同等级.教师的考核主考官是学校的领导班子,而学校领导班子的考官是教育局执事者。
上面所说的不同只是表面上的不同,真正意义上的不同是实质性的东西。俗话说“官高一级压死人”“只许州官放火,不许百姓电灯”当初在对我们老师的考核当中,领导是一个个打着官腔说话,出气的那东西不是鼻孔而是烟囱,横着呢!平时哪个老师溜须拍马、物品往来那就看着顺眼,评得顺手,他们之间的同事友情就从酒桌饭局中得到肯定,甚至升华成了白热化的状态,这些在领导眼里“优秀、骨干”的老师顺理成章的打着“培训、提高”的幌子去开展他们的第二职业;而这些辛苦清贫于岗位的老师一年到头评不上什么优秀职称,更甚着有的老师由于生计奔波,偶尔的工作倦怠,偶发牢骚之词一旦进入领导之耳,那就是藐视领导,视为大不敬,检查、通报就是下场……
今天对领导班子的考核,宗旨是:****、公正、客观!所发表格是一张接着一张,但是在那些领导的“深邃”眼神之下,谁敢放开心胸、甩开胳臂畅所欲言?虽说是百年一次的机会,难得有机会让我们一吐为快、“私心报复”,考核组也一再强调“严格保密,保护教师权益”可是每年考核后的个别“东窗事发”那是怎么回事?所以大家在填写意见时都像防贼似的用身体挡住那些电眼,战战兢兢的稍微发泄一下。
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