也说领导习惯被伺候

　　广东省卫生厅副厅长廖新波博客中一张部下为其撑伞的照片遭网友痛批。本人自认为部下不是巴结而是对领导关心和敬重。我则认为与此相反，其部下确系个人现在有需之求或今后升迁而为。退一步说，假如廖非厅长，而是一般的同事，其同事能这样尽心或说奴颜状的为其打伞吗？

　　巴结领导，这是太平常的事了，凡有所图且又想省力升迁者都会有此举动，只有真想凭本事的事才不屑而为之，当然在升迁的路上也会大大费力。人无非四种，有本事会巴结的为上上等，所有领导都喜欢，能够委重任并快速升迁；无本事又不会巴结的为最下等，哪种领导都理不着，个人也不想升迁之事；剩下有本事不会巴结和没本事会巴结的，不同的领导有不同的取舍办法，比较正统的领导喜欢前者，毕竟得做事，不能让老实人吃了亏，而要名要利的领导则百分之百喜欢后者。君不见，某人平头百姓时，人见之可亲可疏，一旦步入领导阶层，好家伙，谁见了不得恭敬地问候。君不见，某领导在位时，其亲友有病都惊动属下送礼看望，一旦退居二线，自己生病住院都无人愿意理睬。

　　巴结领导是一种很坏的社会风气，它败坏了党在群众中的形象。巴结领导是一种很不公正的竞争手段，它埋没人才打压人才对科学发展是一种反动。巴结领导是一种必须改变的社会观念，形成不特殊关照领导的领导的风气，领导要自觉放下特殊的身份和地位架子，群众成视领导为同事的心态。不管做什么事情要凭真本事，提拔干部要注意避免巴结领导的人得到更多机会。这是我们党的组织工作需要下气力解决的重要问题，也是避免领导干部腐败的必要措施。（yuanchuang）