又有一名同事住进了内蒙第三医院，同志们可能不太清楚第三医院是做什么的，这是一家精神类疾病专科医院，一般的人或者可以这样说，不是神经经历太多压力的人是不太可能去那里看病的。而我们一个小小的编制不足一百五十人的基层单位，却前后有五人进入此地了。其他的神经衰弱睡不着觉的人还不算在此列。
        我们是警察，是人民警察，是人们常说的五类警察劳教所的警察。在外人眼里，我们衣着光鲜，也人模狗样的穿着警服，出入单位可以有专门的通勤车接送，熟不知，专车接送却是因为单位太偏远。外表的光鲜并不能代替生活中太多的无奈。
        偏僻的工作环境，脱节的社会交往，死死的桎梏着我们的思想，两眼一睁干到熄灯，这是真事，基层警力严重的不足，造成了我们大多数的民警厌恶工作，憎恶现有的生活。加之连年不断的政治活动，上级的安排，本单位的安排，样样都要搞，还不能耽误正常工作，民警们身心疲惫，埋头苦干，却得不到领导一句认可的话，听得最多的是你们素质太低。
      我实在不明白为什么领导偏爱说这句话呢，不能否认，因为历史的、地域的、人为的等等原因。我们的同志确实是知识不够全面，认知不够宽阔。但这些已既成事实了，难道领导们就不能想点办法，为什么不能派出培训，为什么不组织出外学习，我想这才是尽快提高我们整体的素质的唯一途径，而一味的在大会小会说民警素质不高，这有用吗？一次次的刺伤我们的自尊心，未必能达到什么效果吧。 
         从严治警，我们从未松懈过，岗位职责，各种部令，各级下令搞的活动，没有一项不合格过。我们很尽力，我们很用心，我们可以自豪的说，我们对得起警服。没有文化的人，我们可以写出一两千字的心得体会，我们的岗们职责倒背如流。各种道听部令更不在话下，本职工作一项没耽误。没有培训的情况下，我们能做到这样，真不易了，要说没创新，那是真事，见识少占了很大的原因。但所内给我们机会吗。别说委派去学习了，连想休假带上老婆孩子去玩两天都不太可能。
          领导们，别总拿我们的没文化说事了，没文化不等于没素质，总说别人没素质的人，要注意自己是否真有素质的。想想你们吧，天天的酒肉穿肠，我们能说你们脑满肠肥吗？真正关爱一下自己的下属，试着走入他们的心灵，其实你对他们好远比对上级好更让人感动。上级觉得你对他好是应该的，可下级觉得你对好就是莫大的幸福，会终其一生记着你的。别天天看着那几个围在你们身边的马屁精，早晚你们会毁在他们手里。