是好工作难找，还是我们心太急？
07-03-26
03:29:52, 分类: 社会百态 是好工作难找，还是我们心太急？
是好工作难找，还是我们心太急？
前不久，一个刚刚开了一家财务咨询公司的朋友打来电话，问我能不能帮忙推荐我们商学院毕业的学生到他们的公司工作？当然，学财务管理和金融专业的学生是他们的首选，而他们也同时在招聘应届毕业生。
过了两个月，朋友又打来电话，带着沮丧和疑问对我说：“真没想到，都说现在的大学毕业生找工作难，我们聘请的几个大学生，怎么都眼高手低，干了几个星期，就提出加薪和转换职位？”原来，朋友请来的几个年轻人，都嫌他们的公司太小，薪水不高，前途未卜，找了各种理由请老板加薪和升职，有的干脆辞职不干了。
朋友和老公原是一家国际知名会计师事务所的注册会计师，来自新加坡，在北京工作了很多年。原先那家事务所聘用的大都是毕业不久的年轻人，个个都很勤奋耐劳，彼此合作得很愉快。这次朋友夫妇二人自己开咨询公司，也抱着寻求这样勤勉努力的年轻人的期待，满怀热情地向社会招聘人才。一个月下来，面试了不少应届毕业生，双方的期望值却很难相互满足，应聘者往往眼高手低，又不愿意从最初级的职位做起。由此看来，现在的年轻人在步入社会时大多比较急躁，也没有比较清晰的自我定位和正确的自我评价，很容易“这山望着那山高”。他们带着“一步到位”的急切心态到处找工作，哪能不碰壁和失望呢？
八年前，21岁的小刘毕业于名牌大学企业管理系，考入一家全球最知名的网络公司做前台接待，工作兢兢业业。有的人不理解小刘，觉得她的起点太低了，身为名牌大学的高材生，怎么甘心屈就于一个前台接待的工作？小刘自己却不这样看。她认为自己毫无工作经历和社会经验，而大公司的前台接待是一个很好的窗口，能让她见识到不同的人，学习待人接物，从而了解公司的基本业务和寻找自我发展的机会。半年之后，她以出色的英语口语能力和认真踏实的工作表现，赢得了同事们的一致好评和上司们的认可，并被提拔到全球客户服务部门任客户服务助理，接受了全面的技能培训和业务锻炼。又过了半年，她被提升为客户服务专员，独当一面，受到了团队同事和客户的任何和称赞。八年之后，小刘已经成为该团队的主力队员，多次受到公司和其他团队的表扬，并代表自己的团队参加了每年一度的全球销售年度大会。小刘在这家公司的稳步发展和步步高升，使得她周围的人们和当初对她的选择并不看好的同学们刮目相看，并且由衷地羡慕和感叹。
去年九月从山东来北京发展的小陈，对自己的定位则比较明确，她想进入一家外企公司做销售工作。小陈以前是中学老师，擅长与人沟通和交流，她知道自己的普通话讲得不够标准，说英语时也带着浓重的家乡口音，就制定了自己的学习计划，每天苦练普通话，还聘请了英语老师教她锻炼英语口语，用了很多的时间上网学习和投递简历。三个月之后，有不少公司向她发出了面试的邀请，她也一一做了充分的准备和背景调查，方才去几家公司面试。今年春节过后，小陈终于如愿以偿地进入一家新加坡公司担任市场销售，她对自己的正确定位和评估为她在北京的立足和发展奠定了坚实的基础。
有时候，当我们在求职和职业发展的过程中屡试屡败，急于求成时，是不是应该先问问自己：“是好工作难找，还是我们心太急？”
前不久，一个刚刚开了一家财务咨询公司的朋友打来电话，问我能不能帮忙推荐我们商学院毕业的学生到他们的公司工作？当然，学财务管理和金融专业的学生是他们的首选，而他们也同时在招聘应届毕业生。
过了两个月，朋友又打来电话，带着沮丧和疑问对我说：“真没想到，都说现在的大学毕业生找工作难，我们聘请的几个大学生，怎么都眼高手低，干了几个星期，就提出加薪和转换职位？”原来，朋友请来的几个年轻人，都嫌他们的公司太小，薪水不高，前途未卜，找了各种理由请老板加薪和升职，有的干脆辞职不干了。
朋友和老公原是一家国际知名会计师事务所的注册会计师，来自新加坡，在北京工作了很多年。原先那家事务所聘用的大都是毕业不久的年轻人，个个都很勤奋耐劳，彼此合作得很愉快。这次朋友夫妇二人自己开咨询公司，也抱着寻求这样勤勉努力的年轻人的期待，满怀热情地向社会招聘人才。一个月下来，面试了不少应届毕业生，双方的期望值却很难相互满足，应聘者往往眼高手低，又不愿意从最初级的职位做起。由此看来，现在的年轻人在步入社会时大多比较急躁，也没有比较清晰的自我定位和正确的自我评价，很容易“这山望着那山高”。他们带着“一步到位”的急切心态到处找工作，哪能不碰壁和失望呢？
八年前，21岁的小刘毕业于名牌大学企业管理系，考入一家全球最知名的网络公司做前台接待，工作兢兢业业。有的人不理解小刘，觉得她的起点太低了，身为名牌大学的高材生，怎么甘心屈就于一个前台接待的工作？小刘自己却不这样看。她认为自己毫无工作经历和社会经验，而大公司的前台接待是一个很好的窗口，能让她见识到不同的人，学习待人接物，从而了解公司的基本业务和寻找自我发展的机会。半年之后，她以出色的英语口语能力和认真踏实的工作表现，赢得了同事们的一致好评和上司们的认可，并被提拔到全球客户服务部门任客户服务助理，接受了全面的技能培训和业务锻炼。又过了半年，她被提升为客户服务专员，独当一面，受到了团队同事和客户的任何和称赞。八年之后，小刘已经成为该团队的主力队员，多次受到公司和其他团队的表扬，并代表自己的团队参加了每年一度的全球销售年度大会。小刘在这家公司的稳步发展和步步高升，使得她周围的人们和当初对她的选择并不看好的同学们刮目相看，并且由衷地羡慕和感叹。
去年九月从山东来北京发展的小陈，对自己的定位则比较明确，她想进入一家外企公司做销售工作。小陈以前是中学老师，擅长与人沟通和交流，她知道自己的普通话讲得不够标准，说英语时也带着浓重的家乡口音，就制定了自己的学习计划，每天苦练普通话，还聘请了英语老师教她锻炼英语口语，用了很多的时间上网学习和投递简历。三个月之后，有不少公司向她发出了面试的邀请，她也一一做了充分的准备和背景调查，方才去几家公司面试。今年春节过后，小陈终于如愿以偿地进入一家新加坡公司担任市场销售，她对自己的正确定位和评估为她在北京的立足和发展奠定了坚实的基础。
有时候，当我们在求职和职业发展的过程中屡试屡败，急于求成时，是不是应该先问问自己：“是好工作难找，还是我们心太急？”
